清风头条｜保靖县：劲吹清廉医风 培育医者“廉心”

红网时刻新闻 通讯员 田凯 记者 王义正 保靖县报道

廉洁行医，清廉养德。自开展清廉保靖建设以来，保靖县卫健系统找准职能定位，立足标本兼治、综合施策，围绕“重点领域、重要环节”深入统筹推进，从细微处入手，实现清廉元素向卫生健康各领域、各环节、各层面渗透，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、文化清明”的清廉医院。如今，全县卫健系统崇廉尚洁的文化氛围浓厚，廉洁文化深入人心，医德医风、行业作风全面向好。

高位部廉，压实责任主体，激发强大“廉”动力

(资料图)

保靖县卫健党组紧扣“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的总体目标，把党的政治建设摆在首位，扛牢压实党组织“清廉医院”建设的主体责任，印发《保靖县清廉医院建设实施方案》，组建工作专班，明确责任链条、考核办法，制定了清廉医院建设督导计划，每半年进行一次全覆盖的专项检查，全面构建了“一把手”主抓、分管领导具体抓、各股室配合抓的工作格局。

此外，保靖县纪委监委派驻教体纪检监察组协助推动卫健系统清廉建设，从政治责任、工作作风、工作推进和工作实效等方面划出重点内容，合力推进卫健系统清廉建设监督提质增效。善用医疗行业腐败典型案例，以案明纪，以案说法，并专题研究部署医疗安全与行风管理突出问题排查整治行动，制定《保靖县医疗安全与行风管理突出问题排查整治行动实施方案》，实行索源促廉。

同时，对违反中央八项规定精神问题开展自查自纠、对欺诈骗保套保挪用贪占医保基金开展集中整治，实行以治促廉。坚持“月调度、季督查、年考评”机制，实行监督保廉。将党风廉政工作纳入绩效考核关键指标，与单位绩效评定和院长选拔任用相挂钩，将行风督查结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评先评优等紧密挂钩，推动干部职工不断增强纪律意识和规矩意识。

制度固廉，抓牢机制建设，扎牢医疗环境笼子

保靖县卫健系统建立健全医疗卫生行业综合监管部门联席会议、双随机一公开监督检查、预算和绩效管理、院内政府采购和招投标管理、从业人员标准管理等机制，推行机制管理促清廉建设常态化、规范化。扎实推动18项医疗核心制度及《医疗机构工作人员从业九项准则》落实落地，坚持处方点评、质量控制，规范医疗服务行为，让廉洁行医入脑入心。

落实阳光采购平台留痕。对药品、耗材、试剂集中“三明”平台采购，以“价低质优”为原则选择配送企业，对超过限额的药品、耗材，实行党组审批制度，签订廉洁购销承诺书，杜绝医药购销领域腐败。

保靖县卫健局立足部门职责，抓实“四个关键”（即关键少数、关键领域、关键岗位、关键制度），全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等要求，建立健全廉政谈话制度。截至目前，开展廉政谈话达3000余人次、提醒谈话50余人次，签订《个人廉洁自律承诺书》1500余份，排查廉政风险点17个，健全完善制度21项，实现医疗行业腐败案件“零”发生。

文化育廉，强化阵地建设，提升医疗环境风尚

保靖县卫健系统积极开展支部书记上廉政党课、重点岗位人员录制廉洁从业承诺视频、诵读每周廉语公众号专栏、医生廉洁行医宣誓、医疗行业典型案例警示教育、清廉家风作品展示等多种形式宣传廉洁文化，以文化育廉。利用LED、宣传专栏、院落展示牌等方式打造融合思想性、教育性于一体的清廉文化阵地建设，以阵地润廉。开展“最美医生”“最美护士”评选，发扬先进典型示范带动，以比优促廉。

将廉洁文化教育纳入新员工、新上岗的医务人员及支部每月主题党日学习计划，促进清廉建设文化“外化于行、内化于心”。切实加大清廉建设融会贯通基层服务能力提升，落实远程诊疗和优质资源下沉及重点帮扶，实现全县公立医疗机构门诊服务人次同比增加，县外住院人次同比下降，医保基金支付住院费用同比减少；推进县级二甲医院母婴设施建立，创新一站式服务窗口中心，建立导医、导诊、预约诊疗、排队、咨询等志愿服务。设立廉洁行医意见箱，公布投诉电话，畅通群众监督反馈各类渠道，着实增强群众就医获得感。

2022年，保靖县人民医院被评为省级清廉医院样本单位、州级清廉单元示范点，保靖县卫健局被评为县清廉单元示范点，全县卫健系统荣获国家表彰2项、省级表彰5项、州级表彰6项、县级表彰5项。今年6月，湘西州清廉医院建设现场推进会在保靖县成功举办，清廉医院建设见行动、有实效。

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